网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
请假算不算在职期间
释义
律师分析:
员工请假如遇法定节假日不算请假天数。法定节假日不属于请假时间,应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
随便看
取保候审保证金是否能退
取保候审的保证金要怎样退?
取保候审的保证金可以退吗?
取保候审保证金能退么
取保的保证金什么时候可以退
取保要交多少保证金还可以退回吗
取保候审期间了可以退保证金吗
取保候审的保证金能退吗?
取保后交的保证金可以退吗
取保候审保证金怎么退?
取保候审交的保证金可以退吗?
取保候审的保证金可以退么?
取保后审保证金是否可退还?
取保候审的保证金可以退嘛?
取保候审好还是不取保的好
什么情况不能取保
不能取保会怎么样
是不是不能取保的都比较严重的
是不是不能取保的都比较严重
能取保是不是事情不大
什么情况不能取保?
能取保的是不是代表不严重
取保有什么用到最后还是得进去
是不是不能取保的都比较严重的那种
取保候审好还是不取保的好?
import and export duties and taxes
import and export firm
import and export formalities
import and export goods
import and export incentive system
import and export license control
import and export link system
import and export port
import and export proxy system
important
important clause
important condition
important conditions constituting a crime
important conditions of action
important conditions of appeal
important conditions of effective administrative act
important conditions of marriage
important constructive conditions
important criminal
important document
important figure
important personage
importation
importation and exportation
importation of complete sets of equipment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/10 8:22:29