| 问题 | 工伤理赔的时限是多久？ |
| 释义 | 工伤赔偿时间不同，伤残津贴、生活护理费次月起发放；抚恤金次月起发放；下落不明的第4个月起发放。工伤医疗费可通过商业银行支付；工伤保险费用可通过协议机构网上结算。伤残津贴、生活护理费60日内到账。工伤补助金一般半年到一年。工伤鉴定程序：申请→专家组鉴定→鉴定结论→送达工伤职工及单位。 法律分析 工伤赔偿的到账时间各部分并不一样，伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。伤残津贴、生活护理费60日内能拿到钱。 工伤补助金多久到账一般半年到一年左右都很常见。申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定(医疗期终结)后进行。 工伤鉴定程序如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定； 3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论； 4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 拓展延伸 工伤理赔申请的截止日期是什么时候？ 工伤理赔申请的截止日期通常根据不同地区和具体情况而有所不同。一般来说，根据劳动法规定，工伤事故发生后，受伤员工应尽快向雇主报告，并在一定时间内提交工伤理赔申请。在中国大陆地区，根据《工伤保险条例》规定，工伤事故发生后，员工应在事故发生之日起15日内向雇主提出工伤认定申请。雇主则应在收到申请后的5日内将申请材料提交给劳动保障部门。因此，具体的截止日期应根据事故发生的时间来计算。建议受伤员工及时咨询相关法律专业人士或当地劳动保障部门，以确保按时提出工伤理赔申请，维护自身权益。 结语 工伤赔偿的到账时间因不同部分而异。伤残津贴、生活护理费从劳动能力鉴定结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明者从事故发生的第4个月起计发。用人单位垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行支付；工伤保险协议机构发生的费用可通过网上审核后直接结算支付。伤残津贴、生活护理费60日内能拿到钱。工伤补助金一般半年到一年左右到账。工伤申报一般60天内劳动局出认定结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。工伤鉴定程序包括申请、专家鉴定、鉴定结论送达等步骤。请及时咨询相关法律专业人士或当地劳动保障部门以确保维护自身权益。 法律依据 《社会保险基金先行支付暂行办法》 第七条 社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。