| 释义 |
法律分析：根据法律规定，工伤保险是指用人单位为劳动者购买的，在工作过程中发生意外伤害或者患职业病时赔偿失能、死亡和医疗费用的社会保险制度。但是，工伤保险的有效期限是没有明确规定的。
法律依据：
1.《社会保险法》第四十五条：“用人单位应当根据国务院社会保险行政部门的规定购买工伤保险”。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：“用人单位不得向劳动者收取任何费用。用人单位违反前款规定向劳动者收取费用的，由劳动行政部门责令其退还，并可以处以罚款；对劳动者因此遭受的损失，用人单位应当承担赔偿责任”。
3.《工伤保险条例》第十六条：“职工在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害或者患职业病，或者在用人单位发送的路途中受到意外伤害，或者在从事与工作有关的活动时受到意外伤害，或者在工作及与工作有关的活动中遇到紧急情况，视同工伤，用人单位应当依法给予工伤保险待遇”。
综上所述，虽然法律没有对工伤保险的有效期限做出明确规定，但是用人单位应当依照国家规定购买工伤保险，对于职工在工作时间和地点内因工作原因受到的意外伤害或患职业病，用人单位应当依法给予工伤保险待遇。
|