| 问题 | 个人与公司签合同怎么样才有效 |
| 释义 | 1、当事人具有相应的民事行为能力。 2、当事人意思表示真实。 3、不违反法律或社会公共利益。 4、合同标的须确定和可能。 一、工地合同怎么签才有效 工地合同有效须满足以下四个要件。其一，当事人具有相应的民事行为能力：这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件；其二，当事人意思表示真实；其三，不违反法律或社会公共利益；其四，合同标的须确定和可能。 二、加盟合同怎么签才有效 首先，合同的成立是指合同当事人意思表示一致而达成的协议。 其次，对于已经成立的合同，还必须具备一定的生效要件，才能产生法律拘束力。 1、当事人在订立合同时具有相应的民事行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同内容不违反法律和社会公共利益。 4、合同必须具备法律所要求的形式。 三、有效的合同要满足什么条件 订立合同的有效条件是： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。 2、合同当事人意思表示真实。意思表示真实是构成有效合同的先决条件之一，一方在被欺诈、胁迫或者重大错误下订立的合同往往非其真实意思表示，属于无效或可撤销的合同。 3、合同不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。 4、合同的内容必须确定或可能。合同内容确定，是指合同内容在合同成立时必须确定，或者必须处于在将来履行时可以确定的状态。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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