| 释义 |
根据劳动法，试用期内员工辞职需要提前通知雇主。在试用期内，如果员工想辞职，通常需要提前3天通知雇主。在实际操作中，建议提前更多天以确保工作交接顺利。
如果在试用期内还没有签订劳动合同，那么辞职相对简单一些。首先，与雇主沟通，说明您的辞职意向。其次，确保在辞职前完成工作交接，以免给雇主带来不便。在这个阶段，您可能还需要与雇主协商关于试用期工资、福利和其他相关事宜。
试用期内辞职并不涉及任何违约金。然而，如果您在试用期内擅自离职或离职后给公司带来损失，雇主可能会追究您的法律责任。因此，在辞职前确保充分沟通并完成工作交接是非常重要的。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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