| 问题 | 社保公司承担的具体金额 |
| 释义 | 公司社保费用包括养老保险（单位16%，个人8%）、失业保险（单位0.6%，个人0.4%）、医疗保险（单位6.5%，个人2%）和生育保险（单位0.8%）。 法律分析 公司承担的社保比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。 拓展延伸 社保公司责任范围内的费用承担情况 社保公司在其责任范围内承担的费用是根据相关法律法规和政策规定而定的。具体金额取决于参保人员的社保缴纳情况以及享受的各项社保待遇。社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据不同保险项目，社保公司可能承担的具体金额会有所不同。例如，在基本医疗保险中，社保公司通常会根据医疗费用的报销比例来承担一部分费用。而在养老保险中，社保公司可能会根据个人的缴费年限和缴费基数来计算养老金的发放金额。因此，具体金额是根据个人情况和相关规定而定的。 结语 社保费用是根据相关法律法规和政策规定而定的，具体金额取决于参保人员的社保缴纳情况和享受的各项社保待遇。养老保险、失业保险、医疗保险和生育保险等都包括在社保费用中。根据不同项目，社保公司可能承担的具体金额会有所不同，例如医疗费用的报销比例和养老金的发放金额会根据个人情况和规定进行计算。因此，具体金额是个人情况和相关规定决定的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。