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问题 实习需要签合同吗
释义
    实习需要签合同吗
    需要。
    1、根据《劳动法》第十九条的规定,“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。”
    2、养老保险、医疗保险和失业保险。此外,还有“一金”,即住房公积金,这均是法定的职工福利。不论在劳动合同中是否明确,劳动者都应当依法享有。如果用人单位没有向有关单位办理以上事项,劳动者可以依法向有关部门举报,以维护自己的合法权益。
    3、实习,也是提供劳动,用人单位与劳动者之间就产生了劳动关系,根据《劳动法》第十六条的规定,只要用人单位与劳动者建立了劳动关系,就应当签订劳动合同。
    同时,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。不要为了得到一份工作而盲目地与用人单位签订合同,作为劳动者,最好先对其进行一定的了解;
    其次,认认真真地工作,让单位认同和发现你的价值,我相信绝大部分单位是爱才的;
    最后,如果发现确有个别用人单位有此情形,不要忘了向当地劳动和社会保障部门进行投诉,既保护了自己,也能确保不会有和与你类似的人再次受害。
    
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更新时间:2024/12/24 13:37:44