| 问题 | 离职后五险一金的相关问题 |
| 释义 | 社保离职后的处理方法：养老保险可转移或个人续保；医疗保险可转移到新单位或托管档案；失业保险关系自动解除；生育保险、工伤保险由单位支付；住房公积金可转入新单位或申请销户提取。需根据当地政策执行。 法律分析 社保非常重要，在不同层面都会影响到你的生活，影响到买车、买房，甚至户口迁移等。 有些情况下，我们无奈选择了离职，那离职后社保应该怎么办?怎么操作才合理? 一、养老保险 辞职后可办理养老保险转移 1、办理转移手续后在新单位续保; 2、也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理); 3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。 养老保险是可以中断的,最后是累计年限,交得越多,当然养老金也越多。 二、医疗保险 1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理; 2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。 一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。 这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。 个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。 智策人力资源，提供社保代理、业务流程外包BPO、地产行业人才猎聘、劳务派遣，电话：4000-969-369 三、失业保险 辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。 部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。 四、生育保险、工伤保险 由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。 辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。 五、住房公积金 一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。 如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。 但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。 结语 社保对生活影响重大，涉及购车、购房、户口迁移等方面。离职后，社保处理合理操作是关键。养老保险可办理转移手续，继续缴纳或停保都有相应影响。医疗保险可转移到新单位或托管档案，个人缴纳需注意中断问题。失业保险视条件而定，生育保险和工伤保险由单位支付，离职后继续工作需新单位缴纳。住房公积金可转入新单位或申请提取或转移，具体执行根据地方政策。智策人力资源提供相关服务。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。 保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。 |
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