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问题 医院编制内辞职需要多久?
释义
    医院编制内辞职要多久
    医院编制内辞职和普通劳动者是一样的,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。医院在编人员,主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后,原单位会停止其社保,和其他正常离职的是一样的。如果是单位对员工有培训的话,在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。
    医院编制内辞职要多久时间
    医院在编人员,主动提出离职是没有经济补偿的。在离职后,原单位会停止其社保,和其他正常离职的是一样的,一般是提前30天告知用人单位。如果是单位对员工有培训的话,在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。
    我父亲醉驾会影响我以后考医院编制吗?
    父亲醉驾,已经构成犯罪但尚未造成严重后果且服刑结束的,一般不会对子女的入党政审造成影响。但在公务员政审中可能会对一些特殊部门造成影响如国家安全,公安,司法行政部门,检察,法院等。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第三十五条公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
    事业编制编制是合同聘用制吗?
    《事业单位人事管理条例》
    第三章公开招聘和竞聘上岗
    第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
    第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
    (一)制定公开招聘方案;
    (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
    (三)审查应聘人员资格条件;
    (四)考试、考察;
    (五)体检;
    (六)公示拟聘人员名单;
    (七)订立聘用合同,办理聘用手续。
    第十条事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:
    (一)制定竞聘上岗方案;
    (二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
    (三)审查竞聘人员资格条件;
    (四)考评;
    (五)在本单位公示拟聘人员名单;
    (六)办理聘任手续。
    第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
    事业单位编制护士五十岁可以退休吗?
    护士的退休年龄为男60周岁,女50周岁。根据相关政策显示:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
    
     该内容由 郝凯莉律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/24 0:31:59