| 问题 | 请求雇佣关系人身损害赔偿的步骤 |
| 释义 | 根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，当事人可以在协商中达成关于人身损害赔偿的协议。但如果双方在协商过程中存在分歧，可以通过依法提起诉讼来解决。对于符合起诉条件的案件，人民法院必须受理，并在七日内立案，并通知当事人。不符合起诉条件的案件，人民法院应在七日内作出裁定书，不予受理。如果原告对裁定不服，可以提起上诉。 法律分析 当事人可以在协商中达成关于人身损害赔偿的协议。如果双方在协商过程中存在分歧，可以通过依法提起诉讼来解决。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。 《民事诉讼法》第一百二十三条 拓展延伸 依法维权，寻求赔偿 根据我国《消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品或接受服务时，享有合法权益。当消费者的合法权益受到侵害时，他们有权依法维权。维权过程中，消费者可以采取多种方式寻求赔偿。 首先，消费者可以与经营者协商和解。在协商过程中，双方应坦诚相待，找到解决问题的最佳方法。如果协商不成，消费者可以采取以下方式寻求赔偿： 1.调解：消费者可以向当地消费者协会申请调解，由调解员进行调解。调解可以达成和解协议，解决争议。 2.诉讼：如果协商和解失败，消费者可以选择向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，消费者需要提供证据证明自己的权益受到了侵害。法院会依法审理案件，维护当事人的合法权益。 3.仲裁：如果消费者与经营者之间存在合同纠纷，可以申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，能够解决争议。 4.维权组织的帮助：我国鼓励各种形式的维权组织，如消费者协会、律师协会等。消费者可以寻求这些组织的帮助，维护自己的权益。 总之，依法维权是维护自己权益的有效途径。在维权过程中，消费者应保持冷静，理智维权，寻求合法、合理的赔偿方式。 结语 当事人在协商中可以达成关于人身损害赔偿的协议,但如果双方在协商过程中存在分歧,可以通过依法提起诉讼来解决。我国《民事诉讼法》规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称"赔偿权利人"，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称"赔偿义务人"，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。 |
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