| 问题 | 给私人老板干活腿部受伤了，看病在私人诊所看，能报销吗 |
| 释义 | 雇主对雇佣工受伤医保不能报销的部分负有赔偿责任，若雇主有过错则要承担相应责任。根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。若有故意或重大过失的提供劳务一方，接受劳务一方可追偿。若第三人行为导致提供劳务一方损害，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任并向接受劳务一方要求补偿。 法律分析 雇佣工受伤用医保看病，雇主一般不需要赔偿医保报销的部分。但对于医保不能报销的部分，如果雇主对该伤害的发生有过错的，则要根据其过错承担相应的赔偿责任。法律依据：雇佣工受伤用医保看病，雇主一般不需要赔偿医保报销的部分。但对于医保不能报销的部分，如果雇主对该伤害的发生有过错的，则要根据其过错承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 拓展延伸 私人老板报销私人诊所看病的条件和限制是什么？ 私人老板报销私人诊所看病的条件和限制取决于雇主制定的政策和协议。通常，要符合报销条件，您可能需要提供相关的医疗证明和发票，并在事故发生后尽快通知雇主。此外，报销金额可能会受到限制，具体取决于雇主设定的上限。还可能存在特定的医疗服务范围或网络，只有在这些范围内就诊才能获得报销。因此，在选择私人诊所之前，最好先了解雇主的报销政策和限制，以确保您的医疗费用可以得到合理的报销。请咨询您的雇主或人力资源部门以获取更详细的信息。 结语 根据以上情况，雇佣工受伤用医保看病时，雇主一般不需要赔偿医保报销的部分。但如果雇主对伤害的发生有过错，则需要根据其过错承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在报销私人诊所看病的情况下，具体条件和限制取决于雇主制定的政策和协议。建议及时了解雇主的报销政策和限制，确保您的医疗费用可以得到合理的报销。如需进一步了解，请咨询您的雇主或人力资源部门。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。