释义 |
法律分析: 离职后劳动合同失效,没什么作用,不过可以侧面证明用人单位与劳动者曾经存在劳动关系。劳动者离职后,劳动合同文本劳动者自己处置,用人单位则需要至少保存二年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 |