| 问题 | 刘丛律师：每位全职太太都应该知道：离婚家务补偿制度 |
| 释义 | 在婚姻家庭生活付出较多的一方，往往牺牲了自己的职业生涯和自我发展，反而成了婚姻关系中相对弱势的一方。 当然，法律也会对弱势一方予以倾斜性的保护，离婚时，为家务付出较多的一方可以要求对方支付一定的经济补偿。 一、案例回顾 2000年，陈诚与郝美登记结婚，婚后二人生育一子。 孩子出生后，陈诚便当起了甩手掌柜，成天游手好闲，不干正事，夫妻二人频频发生争吵。 2004年，陈诚以外出打工为由，扔下娘俩远走他乡，多年来杳无音信，也从不给家里寄生活费。 郝美不但要承担起家里的一切开销，还要抚养儿子，照顾公婆，一人苦苦支撑着家庭的重担。 2020年，在外十几年的陈诚突然回家要跟郝美离婚，郝美要求陈诚支付经济补偿金10万元，以弥补自己多年来的付出，陈诚不同意，双方争执不下，郝美告到法院。 二、法院裁判结果 法院经审理后认为，陈诚没有提供家庭所需开支，没有尽到夫妻相互扶持的义务，陈诚应当给予郝美补偿。 最终，法院支持了郝美的诉讼请求。 三、律师说法 1.根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时除了有权要求分割夫妻共同财产之外，还有权额外向另一方请求经济补偿。 2.如果夫妻双方对于劳动补偿金有约定，优先适用约定。 实务中，如果双方约定了经济补偿金，离婚后对方又反悔，不同意给钱，起诉要求撤销的，法院一般不予支持。 3.法院判决家务劳动补偿金的具体数额时，会综合考虑多种因素，比如当地的人均可支配收入、生活水平、双方的经济状况、婚后家庭义务承担情况、婚姻时间长短等等。 4.从家庭分工的角度来说，夫妻中一方承担了较多的家庭义务，使得另一方能够更加心无旁骛地投入事业，创造更多的财富，最终整个家庭的生活条件得到提升，对双方都是件双赢的好事。 但是我们也要意识到，全职主妇或全职主夫是一个“高危职业”，在为家庭付出的同时，我们要保护好自己，及时了解和掌握家庭财产的情况，如果不幸离婚，也能够积极争取自己的权益。 四、法律依据 《民法典》第1079条、第1088条 五、三大离婚制度关联阅读 离婚经济帮助制度、家务劳动补偿制度、离婚损害赔偿制度，并称为我国三大离婚救济制度。 关于其他两个制度的详细分析，可回顾往期文章： 离婚经济帮助制度：离婚时只要符合这3个条件，出轨方也可以要求经济帮助 离婚损害赔偿制度：出轨≠净身出户，但受害方能主张这项赔偿！ |
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