释义 |
夫妻一方抚育子女、照料老年人、协助另一方工作、为家庭生活提供服务时,将自己的时间和精力投入到家务劳动中负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。 对于双职工家庭,基于各种原因,一方不得不放弃工作,照顾家庭,付出较多的家务劳动,从而丧失自我发展的机会及收入,一旦离婚,负担较多方将处于不利地位。  那么法院判决家务补偿的标准是什么呢?(包含不限于) 1、婚姻关系存续时间的长短; 2、负担较多义务一方之前的工作、学历、执业资格、专业职称等; 3、投入家务劳动的精力,除了体力劳动还包括对家庭成员的精神关怀。 家务补偿是以夫妻共同财产分割的确定为基础,从分担一方的个人财产或分得的共同财产中支付,而不是在夫妻财产分割前先扣除家务补偿,再对剩余共同财产进行分割。 目前,从全国法院的裁判结果来看,家务补偿的金额都不高,因为没有具体的量化计算方式确认家务劳动的具体价值,法官运用自由裁量权,在全面综合考量下,尽量使经济补偿款与负担较多一方付出的劳动价值相一致。 |