| 问题 | 签了劳务合同，公司说不能胜任这份工作，可以告他吗 |
| 释义 | 分公司的民事责任由总公司承担；公司和个人可以签订劳务合同；公司和员工可以只签劳务合同；用人单位与享受养老保险待遇的人员发生用工争议时，按劳务关系处理；公司的合同纠纷一般不能控告股东，但在特殊情形下可以起诉公司大股东；分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。 法律分析 可以告分公司吗可以告分公司，但是分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。公司和个人可以签订劳务合同吗可以。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。公司和员工可以只签劳务合同吗公司和员工符合以下条件可以只签劳务合同：录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工；录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工；录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工。公司和个人可以签订劳务合同吗可以。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。根据法律规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。相关法律规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。公司的合同纠纷可以告股东吗根据法律规定，一般情形下，公司的合同纠纷是不能控告股东的，因为公司依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，以其全部财产独立承担民事责任。但是，在公司出现人格否认、公司大股东抽逃出资等特殊情形下，公司债权人有权起诉公司大股东，要求其对公司债务承担责任。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。 结语 分公司不具备法人资格，其民事责任由总公司承担。公司和个人可以签订劳务合同，特定情况下可以只签劳务合同。根据法律规定，用人单位与已享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时，人民法院应按劳务关系处理。公司合同纠纷一般不能告股东，但在特殊情形下，公司债权人有权起诉公司大股东。分公司不具备法人资格，而子公司具备法人资格，独立承担民事责任。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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