| 问题 | 劳动法员工离职薪资结算规章？ |
| 释义 | 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。,第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：,(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；,(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资报酬的；,(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的；,(四)解除劳动合同后，未依照本法规章给予劳动者经济补偿的。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 |
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