问题 | 劳动法有病假期限规定吗 |
释义 | 法律分析: 劳动法中没有病假期限的规定,但是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有相关规定,即医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。 法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。