| 问题 | 企业的破产清偿有哪五个顺序 |
| 释义 | 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 3、普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 一、公司破产清偿比例是多少 1、我国《破产法》规定，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。这个“分配比例”是指“剩余的破产财产”和同一顺序的众多破产债权各自与剩余的破产财产的比值。 2、根据破产法第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用、以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金(第一顺序)； (2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款(第二顺序)； (3)普通破产债权(第三顺序)。 在计算第一顺序的债权分配时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司破产有什么后果 1、对破产企业有关人员的效力。自人民法院受理的裁定送达债务人之日起至破产程序终结之日，债务人的有关人员承担下列义务： (1)妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料； (2)根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问； (3)列席并如实回答债权人的询问； (4)未经人民法院许可，不得离开住所地； (5)不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员。 2、破产宣告对破产企业一般职工的效力，是指企业被宣告破产后，职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除，职工成为失业人员，有权依据的规定，优先获得破产人所欠职工的工资和基本社会保险费用以及法律法规规定应该支付给职工的补偿金后重新自主就业。 3、破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日起停止生产经营活动。但经管理人允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以管理人的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。 |
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