网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 十级工伤赔付金额多少
释义
    对于十级工伤赔付金额多少这个问题,解答如下:
    一、首先,每个地方的赔偿薪资标准是不一样的,自己需要去找相关的资料。
    二、赔偿标准:
    1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)
    2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
    3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)
    4、通常在3-8万左右
    三、具体算法:
    1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资
    2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月
    3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月
    4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资
    5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)
    6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)
    7、医药费:公司支付
    8、交通费:按实际(协商)
    9、鉴定费检查费:按实际以上内容是对十级工伤赔付多少钱的相关解答,希望有所帮助。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》
    第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 14:29:51