劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有哪些？
释义	法律分析：劳动者在签订劳动合同时需要注意的问题有： 1.劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4.法律规定试用期最长不得超过六个月； 5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。法律依据：根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	转保险需要原单位提供什么公司不给上保险怎么办没起保的交强险可以退么？交强险是否可以退保？公司不给上保险怎么办员工的工伤纠纷如何调解工伤纠纷的三种解决方式工伤协商不成要怎么办？如何解决工伤赔偿纠纷工伤事故中如何进行赔偿协商和调解？工伤纠纷解决办法是什么工伤赔偿纠纷如何调解工伤赔偿是否可以通过调解方式解决？如何正确处理好工伤纠纷解决工伤赔偿纠纷的途径发生工伤纠纷以后的处理方法是否可以通过调解来解决工伤赔偿纠纷？调解和解：一种快速解决工伤赔偿的方式？如何化解劳动工伤纠纷工伤和合同纠纷怎么解决？工伤责任调解中如何保护双方的合法权益？工伤赔偿纠纷怎么进行调解怎么解决工伤纠纷问题？工伤赔偿如何协商工伤纠纷解决办法是什么？ third party practice third party review third party risk insurance third party settlement third party's liability insurance third party to execution third party treaty third party with independent right of claims third person third reading Third Reading third school third secretary third state third timer Thirteen Colonies Thirteenth Amendment Thirty-day notice Thirty Rules in Industry this this case this company this court this crime this day six months

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。