| 释义 |
法律主观：
根据你所述情况，你可以随时提出辞职。因为公司未与你 签订劳动合同 ，你在离职的时候并且可以要求公司予以赔偿。因为用人单位与劳动者在用工前 订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。否则需要承担第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。
法律客观：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。
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