| 释义 |
法律分析：
在工伤赔偿方面，法律规定了赔偿标准和责任方。根据《劳动保障监察条例》第四十九条，用人单位应当按照下列标准支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金：医疗费按照实际发生的费用支付；工伤津贴按照职工因工致残程度和工资收入水平确定；一次性伤残补助金和死亡赔偿金按照规定的标准支付。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条，用人单位有下列情形之一的，由劳动者要求支付经济补偿金：（一）违反本法规定解除劳动合同的；（二）违反安全生产法规或者规章制度造成劳动者伤亡或者患病的；（三）未按照国家规定缴纳社会保险费的。因此，如果存在工伤赔偿问题，责任方不能采用和解方式解决，而应按照法律规定进行赔偿。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第四十九条
《中华人民共和国劳动法》第四十九条
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