| 释义 |
法律分析：
工伤赔偿和解中保险方案的解决需要结合《劳动法》和《社会保险法》等法律法规进行分析。根据法律规定，劳动者在工作期间发生工伤，享受工伤保险待遇。当事人在和解过程中，可以协商确定赔偿方式和金额，但应当以保障劳动者合法权益为前提。
法律依据：
1.《劳动法》第四十一条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和健康。”
2.《社会保险法》第四十九条：“受害人经人民法院判决后，有权向责任单位申请工伤保险待遇。”
3.《劳动保障监察条例》第三十六条：“劳动者请求用人单位承担赔偿责任的，应当在一年内向当地劳动保障行政部门提出。”
结论：
在工伤赔偿和解中，应当尊重劳动者的合法权益，根据实际情况协商确定保险方案，同时，用人单位应当加强安全管理，预防工伤事故的发生。
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