| 释义 |
其实正常的劳动合同都是需要到劳动部门盖章的。如果你的合同没有在劳动部门盖章的话，那说明你的合同没有在劳动部门备案。没在劳动部门备案的合同是不能凭其为你缴纳保险，或者办理其它业务的。公司正常和工人签订是没有劳动部门盖章的合同。但是只要是公司的职员，都是有劳动部门盖章的。至于没有给你盖劳动部门的章的事情，可以去问公司人事部门，他们会给你答复的。
一、公司员工偷拿走劳动合同要求赔偿怎么处理
如果公司确实和职工签订了劳动合同，缴纳社保，不搭理偷劳动合同的职工，搜集证据，等员工到人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁时，积极答辩即可。职工偷拿劳动合同算诈骗，但是偷了劳动合同也没用的。劳动合同除了书面合同外，还会有电子备份，也就是公司都有向劳动部门进行网络备份的。也就是申请索赔时候，不只是看书面合同的。另外，除了电子网络备份以外，很多公司在发放劳动合同时候，会进行签收登记。这个也可说明已经签订了劳动合同。所以，即使公司保存的劳动合同被遗失，也不能说明没有签订劳动合同。也就是索赔不到赔偿。
二、劳动合同丢失怎么补办
1、向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部；
2、一般劳动合同一式三份，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果个人保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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