| 释义 |
法律分析：劳务合同有法律效力。即使没有签订书面劳动合同，只要构成事实劳动合同关系，双方也受劳动合同法的约束。合同生效应具备以下要求：
1、合同当事人具有相应的民事权利和民事行为能力；
2、合同当事人的意思是真实的；
3、合同不违反法律或者社会公共利益。
根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人有权依法自愿订立合同，任何单位和个人不得非法干预。当事人应当遵守法律、行政法规，尊重社会道德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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