| 问题 | 工伤九级伤残赔偿标准详解 |
| 释义 | 工伤九级伤残赔偿标准：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等；九级伤残补助金为9个月工资；终止合同或解除劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 法律分析 工伤九级伤残赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费，九级伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 拓展延伸 工伤九级伤残赔偿标准的适用范围及申请流程 工伤九级伤残赔偿标准的适用范围及申请流程是指根据相关法律法规，对工伤事故中受伤导致九级伤残的劳动者进行赔偿的具体标准和适用范围。适用范围包括各类工伤事故，如工作中的意外伤害、职业病等。申请流程一般包括以下几个步骤：首先，劳动者需及时向所在单位报告工伤情况，并由单位出具工伤认定申请；其次，劳动者需到当地劳动保障部门进行工伤认定申请，提供相关证明材料；最后，经过劳动保障部门审核认定后，劳动者可获得相应的工伤九级伤残赔偿。具体的申请流程可能因地区而异，建议劳动者在申请前咨询相关法律专业人士或当地劳动保障部门以获取准确信息。 结语 工伤九级伤残赔偿标准是根据相关法律法规，针对工伤事故中九级伤残的劳动者制定的赔偿标准。申请流程包括向单位报告工伤情况、劳动保障部门认定申请和提供相关证明材料等步骤。建议劳动者在申请前咨询法律专业人士或当地劳动保障部门以获得准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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