| 问题 | 30年工龄与31年工龄退休金区别 |
| 释义 | 退休时养老金由基础养老金、个人养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据平均工资、缴费指数和缴费年限计算，个人养老金根据个人养老金账户确定，过渡性养老金根据工龄和社平工资指数计算。 法律分析 退休时每月的养老金是由3部分组成的。退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（工龄计算，96年之前参保人员）1、基本养老金基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）基本养老金＝全省上年平均工资＊0.7（最低基数）＊15（最低缴费年限15年）2、个人养老金＝个人养老金账户（男139，女174）3、过渡养老金（社平工资指数交费工资）÷2×96年以前工龄×1.3。 拓展延伸 退休金计算：30年工龄与31年工龄的差异与影响 30年工龄和31年工龄在退休金计算中存在一些差异和影响。根据普遍的退休金计算规则，工龄是决定退休金数额的重要因素之一。在30年工龄的情况下，退休金数额将根据工资水平和其他相关因素进行计算。而在31年工龄的情况下，由于工龄增加，退休金数额可能会有所增加。这是因为工龄的增加意味着更多的工作年限和更多的缴纳养老金的机会。因此，31年工龄的退休金可能会相对较高。然而，具体的差异和影响还需要根据具体的退休金计算公式和规定来确定。建议您咨询专业的退休金专家或相关机构，以获取更准确和详细的信息。 结语 退休金的计算涉及基础养老金、个人养老金和过渡性养老金三个方面。基础养老金根据全省上年平均工资、缴费指数和缴费年限计算得出。个人养老金则与个人养老金账户有关。过渡性养老金则根据社平工资指数、工龄和1.3倍系数计算。在退休金计算中，工龄的不同对退休金数额有一定影响。具体差异和影响需根据具体的计算公式和规定来确定。建议您咨询专业的退休金专家或相关机构，以获取更准确和详细的信息。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第六章 就业援助 第五十六条 县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。 法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的，应当为该家庭中至少一人提供适当的就业岗位。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。