| 释义 |
一、哪些情况法院裁定不予执行
1、《劳动争议案件适用法律解释一》第二十一条规定，当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：
(一)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;
(二)适用法律确有错误的;
(三)仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的;
(四)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。
2、不予执行作为一种救济制度，很好的保护了当事人的权益，但是只有在出现民事诉讼法中规定的几种情况时，才能在法院去申请不予执行。不予执行规定一般是主要案事实证据不足和仲裁条款有重大问题时，才能提起民事诉讼法不予执行的申请，这样就保护了生效了的法律文书的效力，也是为了维护法院的权威。
二、不予执行仲裁裁决提出时效
依据我国相关法律的规定，被执行人向人民法院申请不予执行仲裁裁决的，应当在执行通知书送达之日起十五日内提出书面申请。
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