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问题
同城调店员工必须服从吗?
释义
法律分析:
企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可,需要满足合理性条件。除非出现以下情形,否则企业不得随意调整员工的岗位。
1、员工不胜任工作;
2、客观情况发生重大变化;
3、规章制度和劳动合同明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项;
4、协商一致,等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 劳动者不能胜任工作和在医疗期满后不能从事原工作的情形下,用人单位有权调岗
《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位可以安排其他能够适应的劳动。
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更新时间:2025/6/7 7:49:12