| 问题 | 借调人员被清退好惨? |
| 释义 | 律师解答： 借调人员在被清退时，应当首先了解自己的权利和义务，查看借调协议、劳动合同等相关文件，了解借调期限、离岗流程、工资待遇等情况。如果认为自己的权益受到损害，可以向用工单位提出申诉和要求处理，或者通过工会和劳动仲裁机构等途径解决争议。此外，借调人员在申诉和维权过程中，需要注意保全证据，如存储通讯记录、证明工作绩效的文件、目击证人的证言等。同时，如果需要寻求专业法律援助，可以咨询律师或公益法律援助机构。值得注意的是，根据《劳动合同法》等相关法律法规，用工单位必须按照程序进行清退，并给予相应的经济补偿。如果用工单位违法清退借调人员，借调人员有权利向劳动监察机关举报，甚至向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七条 用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。 |
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