| 问题 | 关于代班受伤是否能认定为工伤的问题 |
| 释义 | 代班受伤可认定为工伤，需提交工伤认定申请表及相关证明材料。工伤鉴定结果一般一个月内出炉，最迟90天。工伤鉴定在出院后，工伤职工伤情相对稳定时进行，医疗期满时进行伤残等级鉴定，但若病情稳定可提前进行。 法律分析 一、代班受伤能认定为工伤吗 代班受伤可以认定为工伤。 代班受伤者为本用人单位劳动者，符合下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；其他。 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 二、工伤鉴定完赔偿多久能拿到钱 工伤鉴定完赔偿一般一个月内能拿到钱。法律上规定，工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起六十日内有结果，特殊情况可后延三十日，最迟九十日内也会有结果。一般而言，工伤残鉴完成之后，约三十天内可以进行赔付。 根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 三、工伤鉴定在出院后多久能鉴定 工伤鉴定是出院后，工伤职工经治疗伤情相对稳定的时候进行。法律上规定，职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定。一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。 结语 代班受伤可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，代班受伤者在工作时间和工作场所内受到意外伤害、事故伤害或从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的，都应被认定为工伤。工伤鉴定完毕后，一般一个月内可获得赔偿。根据法律规定，工伤鉴定结果应在60日内作出，并通知申请工伤认定的职工或其近亲属及雇主单位。工伤鉴定一般在出院后进行，当伤情相对稳定且仍影响劳动能力时应进行伤残鉴定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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