| 问题 | 保险缴纳不达标，如何纠正？ |
| 释义 | 公司未为员工提供保险服务，员工可以投诉到劳动监察部门或社会保险征收机关。根据法律规定，用人单位应在用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 法律分析 公司没有为员工提供保险服务,员工可以向他们所在地的劳动监察部门投诉,并声称自己应得的合法权益,也可以向负责社会保险征收的税务机关投诉。依照相关法律规定用人单位应该在用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记，并且申报缴纳社会保险费。 拓展延伸 员工保险缴纳不达标，如何维权？ 根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和员工应当依法参加社会保险，为员工缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工有权要求用人单位赔偿损失。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工可以自知道或者应当知道自己的权益受到损害之日起1年内，请求用人单位赔偿损失。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，导致员工无法享受社会保险待遇，员工可以自知道或者应当知道自己的权益受到损害之日起1年内，请求用人单位赔偿损失。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，导致员工无法享受社会保险待遇，员工可以自知道或者应当知道自己的权益受到损害之日起3年内，请求用人单位赔偿损失。 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工可以依法向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位依法缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位依法缴纳社会保险费。 根据上述法律规定，员工如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，可以依法维权。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，员工可以自知道或者应当知道自己的权益受到损害之日起1年内，请求用人单位赔偿损失。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，导致员工无法享受社会保险待遇，员工可以自知道或者应当知道自己的权益受到损害之日起3年内，请求用人单位赔偿损失。 结语 虽然公司没有为员工提供保险服务,但员工仍然有权利维护自己的合法权益。员工可以向劳动监察部门或税务机关投诉,要求用人单位依法为其办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。在此提醒广大员工要时刻关注自己的权益,维护自己的利益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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