| 释义 |
一、上班途中出交通事故同等责任算工伤吗
根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在上班的途中遇到交通事故并负同等责任的，也属于非本人主要责任，应当认定为工伤，但前提是不能有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的行为。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、哪些情况可以是视同为工伤
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据我国《工伤保险条例》的规定，上下班途中发生了交通事故被认定为工伤的条件是员工负非本人主要责任，而同等责任也在此列，可以被认定为工伤。
发生事故后应当向社会保险行政部门及时提交有关材料申请工伤认定。
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