释义 |
合同到期没续签还在上班怎么办合同到期没续签还在上班的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于重新建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签劳动合同,否则需要承担二倍工资的赔偿。 劳动合同到期不续签如何赔偿,有以下内容: 1、如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿; 2、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工不愿意续签,则无需进行经济补偿; 3、如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。劳动合同没到期被辞退应怎么赔偿《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
该内容由 张迪律师
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