| 问题 | 普通员工签订劳动合同要注意什么事项 | 
| 释义 | 法律分析: 普通员工签订劳动合同的注意事项:1、劳动合同签订的时间、合同的期限、试用期的期限;2、劳动报酬及支付方式、获得报酬的时间;3、购买的社会保险及社会保险的购买比例;4、员工休息日的规定及按排劳动者延长工作所获得的劳动报酬;5、合同期内的责任条款。 法律依据: 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 | 
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