事业单位停薪留职政策法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位停薪留职政策法律问题
释义	法律分析: 事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。法律依据: 《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。
随便看	刚交的电费就被退租了交了电费多长时间恢复供电交了电费多久恢复供电租户不交电费怎么办？交了电费多久恢复供电租户不交电费怎么办？交了电费多长时间恢复供电？向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料如何收集境外的证据？外国人进藏手续法律问题外国人进藏证怎么办理所有人不明的埋藏物归国家所有吗去西藏为什么要办边防证外国人进藏手续外国人无犯罪记录证明？外国人进藏手续法律问题外国人进藏手续法律问题住民宿停电可以要补偿吗租客拖欠电费可以终止合同租客不付租金可以断电吗租客不付租金可以断电吗？房屋停电导致退租问题住民宿停电可以要补偿吗？租客拖欠电费可以终止合同酒店突然停电怎么补偿 make a distinction between make a draft make advance make a false charge against make a false countercharge make a formal apology make a joint checkup make allowances for make a mistake make an address make an agreement make an apology make an appointment make an incursion make an investigation make an objection make an overdraft make a pledge make a present of sth. make a random inspection make a remittance make a report after the event make a request make arrangements for make arrangements with

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。