问题 | 公司规章制度与劳动合同不一样怎么处理? |
释义 | 法律分析: 公司规章制度与劳动合同不一样劳动者可以选择适用。公司应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司与劳动者订立的劳动合同与公司内部规章制度不一致时,劳动者可以选择优先适用合同约定,也可以选择优先适用公司规章制度。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 |
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