签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突怎么办？
释义	法律分析：签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突按劳动合同执行。法律依据：《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律着干问题的解释(二)》第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。
随便看	幼儿园转学需要办理什么手续小学生中途转学需要什么手续小学生异地转学需要什么手续流程如何给孩子办理转学手续流程孩子转学手续怎么办理给孩子办转学需要什么手续 2200的底薪月计算公式许昌的上市公司有那几家？控股有限公司是上市公司吗环境污染损失有哪些，对人有什么危害？给别人洗钱对自己有什么影响给别人洗钱对自己有什么影响员工存休清零违法吗 -法律知识员工存休清零违法吗？员工存休清零违法吗？员工存休清零违法吗 -法律知识正常上班公积金却显示封存物业是否有权不让租户进入小区租客和业主享有同等权利吗租客享有业主权利吗房东未经允许进租客房子租客享有业主权利吗租户是否可以行使业主的权利租户是否享有业主权利规定租客是否具有业主权利 universalism of the law universality universality doctrine universality of the object universal jurisdiction universal jurisdiction on the high seas universal law universal legacy universal legal order universal legatee universal life insurance universally acknowledged universal malice universal malice universal obligation universal participation universal participation clause universal peace Universal Product Code universal property universal respect universal rule of international law universal succession universal suffrage universal time

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。