| 释义 |
根据规定，退休工人因病或非因工死亡，其丧葬补助金的计算标准是根据参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。而退休人员抚恤金的标准则是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据个人在职时的缴费年限确定最高发放月数，计算方法与在职人员相同。每领取1年基本养老金，抚恤金发放月数减少1个月，最低发放月数为9个月。
法律分析
退休工人因病或者非因工死亡的，丧葬补助金按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
退休人员抚恤金标准，以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
拓展延伸
退休工人遗属获得合法权益的保障
退休工人的遗属在法律上享有特定的权益保障。根据相关法规，当退休工人去世时，其遗属有权领取丧葬费和几个月的工资作为合法的补偿。这一措施旨在确保退休工人的家庭能够得到经济上的支持，以应对丧失主要经济来源的困境。遗属可以通过提供必要的文件和证明来申请这些权益，并在一定时间内获得相应的资金。这项政策的实施有助于保障退休工人及其家庭的基本生活需求，并体现了社会对他们辛勤工作的尊重和关爱。
结语
退休工人的遗属享有特定的权益保障，包括丧葬费和几个月的工资作为合法的补偿。这一措施旨在确保退休工人的家庭能够得到经济上的支持，应对丧失主要经济来源的困境。政策的实施体现了社会对退休工人的尊重和关爱，保障他们及其家庭的基本生活需求。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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