| 问题 | 公职人员受到辱骂时的法律制裁 |
| 释义 | 辱骂公职人员将受到行政处罚，包括拘留和罚款；情节严重者将面临更严厉的处罚，并可追究刑事责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，恐吓、侮辱、诽谤、陷害他人、威胁证人及其家属、发送恶意信息、侵犯他人隐私等行为都将受到处罚。 法律分析 辱骂公职人员的行为人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若是构成犯罪的，应当承担刑事责任。 法律客观： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 拓展延伸 公职人员言行规范与法律责任 公职人员言行规范与法律责任是保障行政机关正常运行和公众利益的重要环节。公职人员作为行政机关的代表，应当遵守法律法规，维护社会秩序和公共利益。言行规范是公职人员职业道德的体现，要求他们言行得体、言行一致、言行公正。违反言行规范的公职人员可能面临法律责任，例如被追究刑事责任、受到行政处分或纪律处分等。法律责任的严肃性和公正性是确保公职人员遵守言行规范的重要保障。公职人员应当时刻牢记自己的职责和义务，以言行规范为准绳，为社会提供优质的行政服务，维护公共利益的实现。 结语 公职人员言行规范与法律责任是维护社会秩序和公共利益的重要环节。违反规范的行为将面临法律制裁，如拘留或罚款。作为行政机关代表，公职人员应遵守法律法规，言行得体、一致、公正。严肃且公正的法律责任是确保公职人员遵守规范的保障。他们应时刻牢记职责和义务，以规范为准绳，为社会提供优质行政服务，维护公共利益的实现。 法律依据 中华人民共和国检察官法（2019修订）：第七章 检察官的职业保障 第六十条 检察官实行定期增资制度。 经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。 中华人民共和国法官法（2019修订）：第八章 附 则 第六十八条 有关法官的权利、义务和管理制度，本法已有规定的，适用本法的规定；本法未作规定的，适用公务员管理的相关法律法规。 中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十八条 法官实行与其职责相适应的工资制度，按照法官等级享有国家规定的工资待遇，并建立与公务员工资同步调整机制。 法官的工资制度，根据审判工作特点，由国家另行规定。 |
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