劳动合同上没有写明薪资有效吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同上没有写明薪资有效吗？
释义	律师解答：没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同，是指：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)、采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	医保起付线是累加吗？职工医保起付线是多少呢浅谈交通事故的损害赔偿道路交通事故损害赔偿交通事故损害赔偿详解探讨交通事故损害赔偿处理办法道路交通事故按造成的损害后果可分几类交通事故伤残赔偿金影响因素有哪些交通事故中伤残赔偿也按责任划分赔偿么交通事故伤残赔偿金与责任有关吗？交通事故伤残赔偿金由谁出，交通事故伤残赔偿金包括哪些影响伤残赔偿金的因素有哪些? 交通事故构成伤残,赔偿金和事故责任有关系吗交通事故死亡赔偿金影响的因素交通事故伤残赔偿金与责任是否有关？交通事故赔偿方式有哪些影响因素？交通事故中交通死亡赔偿金的影响因素有哪些？交通事故造成的伤残应该如何索赔？交通事故中，伤者是否承担法律责任？道路交通事故人伤是否合理？交通事故交警会偏向于伤者吗 -交通事故认定交通事故交警会偏向于伤者吗？交通事故交警会偏向于伤者么？如何处置交通事故造成严重伤害的责任者议故意伤害罪的理性量刑 second-degree murder second deliverance second delivery second distress second division second duty second edition seconded officer seconder second-hand evidence second-hand market second-hand witness second hearing second liability second lien second lieutenant second lieutenant of the air force second lieutenant of the army second lieutenant on reserve service second-line merchandise secondment second mortgage second obligation second of exchange second offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。