劳动合同对工资约定不明确怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同对工资约定不明确怎么办
释义	依我国法律规定，可以先进行重新协商，协商不成的适用集体合同规定，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬，没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	探讨强奸罪的定罪和量刑标准强奸罪的概念、行为和处罚释疑强奸罪刑罚及其具体适用强奸罪的量刑标准及预防问题强奸罪的处罚有哪些我国法律的处罚判决强奸罪的加重处罚情节都有哪些强奸罪是什么，根据法律，强奸罪怎么处罚？强奸罪案件中，针对强奸犯的处罚有哪些等级？？强奸罪从重处罚的情形 -法律知识构成强奸罪的法律处罚是什么？新刑法强奸怎么处罚,认定强奸罪要注意哪些问题法律规定判刑后的罚款如何处理法律规定判刑后的罚款怎么处理法院判处刑罚是如何规定的法律规定判刑后的罚款应当如何处理被判罚款是刑事处罚吗判刑属于刑事处罚嘛？罚金刑在实践中面临的问题刑事案件中不够刑事处罚的法律问题缓刑的禁止性规定：案例分析对刑法理论中的违法性进行剖析刑事案件是应该处罚刑罚中形成故意的四种情形构成刑事案件会怎么处罚罚金刑执行的对策 last tender day last trading day last will last will and testament last will and testament last word last words lata culpa late late acceptance late childbirth late husband late marriage latency latency period latent latent latent ambiguity latent ambiguity latent capital latent conflict latent conflict rule latent criminal latent deed latent defect

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。