| 释义 |
律师解答：
要赔偿，劳动合同期满后，公司有义务续签劳动合同，不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定，则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签，会通过降低劳动报酬、用工条件等手段，迫使劳动者自动放弃续签合同，因为用人单位如果是依法续签合同，劳动者单方面不同意的，用人单位就无需支付经济补偿金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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