| 问题 | 企业未能预防员工工伤，员工有哪些权利要求赔偿？ |
| 释义 | 法律分析： 企业作为雇主，有责任为员工提供安全工作环境，并采取必要措施预防工伤事故的发生。如果企业未能尽到这些责任，导致员工遭受工伤，员工有权要求企业进行赔偿。具体的赔偿标准根据不同情况而异，但法律并没有对此进行具体规定。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十条：用人单位应当保障劳动者的人身权益，采取措施预防职业伤害事故，消除和控制职业危害。 2.《工伤保险条例》第八条：用人单位应当加强安全生产管理，预防和减少劳动者在工作中发生工伤事故。 3.《民法典》第七百五十条：用人单位未及时采取必要的措施，保障劳动者的人身权益，造成劳动者受到损害的，应当承担侵权责任。 4.《劳动保障监察条例》第二十六条：用人单位未履行安全生产义务，发生安全生产事故，并导致劳动者死亡、重伤和轻伤的，应当依法承担赔偿责任。 综上所述，如果企业未能预防员工工伤，员工有权要求企业进行相应的赔偿。具体的赔偿标准需要根据不同情况具体分析。 |
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