| 问题 | 工伤预防措施不力，企业是否应承担刑事责任？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国刑法的相关规定，企业如果未能采取必要的安全预防措施，导致员工发生工伤事故，可能会被追究刑事责任。企业应该严格遵守相关法律法规，加强对员工的安全教育和培训，确保员工的人身安全和健康。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第二百八十九条规定：“任何单位或者个人违反安全生产法律、法规，有下列情形之一，致一人以上死亡、三人以上重伤或者十人以上轻伤的，依照本条规定定罪处罚：(一)违反国家关于安全生产的规定，未经安全防范审查，擅自建造、扩建、改建生产经营场所或者未经安全防范审查的通过民用建筑物改建成用于生产经营的场所；(二)用违反国家规定的设备、器具或者未检验、检测或者检验、检测不合格的设备、器具生产、加工、存储易燃、易爆、有毒有害的物质，或者未经安全防范审查投入使用；(三)以营利为目的，违反国家有关规定，使劳动者从事危害生命、健康的作业；(四)其他严重违反安全生产法律、法规的行为。” 2.《中华人民共和国安全生产法》第七十三条规定：“违反有关安全生产的法律、法规和规章制度，危及他人生命、财产安全，构成犯罪的，依照刑法的规定追究刑事责任；未构成犯罪的，依法承担法律责任。” 3.《中华人民共和国刑法》第三十三条规定：“单位犯罪，应当追究刑事责任。单位连续犯罪的，应当依法按照惯犯从重处罚。” |
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