试用期有绩效考核合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期有绩效考核合法吗？
释义	律师解析：试用期不发工资是违法行为，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	入职第一个月不满一个月工资怎么算员工入职不满一个月怎么算工资？入职不满一个月的工资如何计算？入职不满一个月的怎么计算工资？入职不足一个月工资怎么算不满一个月入职工资如何算？入职未满一个月离职有工资吗最新入职不满一个月工资怎么算入职不到一个月工资怎么算新入职未满一个月工资怎么计算？入职第一个月不满一个月工资怎么算？入职不满一个月的工资怎么算入职不满一个月怎么算个人工资？新入职未满一个月工资应该怎么计算入职不满一个月工资如何计算? 不满一个月入职工资如何算入职不够一个月工资怎么计算新入职未满一个月工资应该怎么算入职年限的计算是怎么规定的？入职年限是什么意思？入职年限的计算是怎么规定的我国规定入职年限是什么？已经在石家庄工作的可以申领人才绿卡吗已经在石家庄工作的可以申领人才绿卡嘛？石家庄人才绿卡是刚毕业才能申请法律问题 interim general meeting of stockholders interim government interim identity card interim injunction interim international commission interim judgment interim measure interim measure of protection interim measures of protection interim order interim order interim order interim order Interim President interim procedure interim provision interim receiver interim regulation interim report interim resolution interim ruling Interim Senate interim session of the board of directors interim session of the general meeting interim statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。