试用期绩效考核合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期绩效考核合法吗？
释义	律师解析：试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	离婚丈夫公司的股份怎么分离婚丈夫公司的股份怎么分妻子和父母谁是第一继承人？养老金离婚时妻子能分割吗教师法律法规考题(教师招聘考试一般要考教育法律法规吗) 根据中华人民共和国教师法规定中小学教师包括哪些教师法规定的教师资格应具备哪些条件旅游纠纷找什么部门旅行社最怕什么投诉 -法律知识旅行社归谁管是怎样规定的？不满意旅行社旅游者如何维权旅行社最怕什么投诉 -法律知识什么是绑架罪? 索债型绑架罪和勒索型绑架罪的区别绑架罪是怎样的绑架,威胁,囚禁应该判什么罪绑架罪法律条文是怎样的？绑架罪的法律条文有那些绑架罪 -法律知识绑架罪 -法律知识绑架女朋友算绑架罪吗绑架女朋友算绑架罪吗? 绑架女朋友能构成绑架罪吗绑架女朋友算绑架罪吗绑架罪的相关法律条文有哪些？居民会议居民交换居民军居民纳税人居民区居民区污染居民身份证 the Chinese party the Chinese People's Liberation Army the Chinese side the class of secrecy the common people the Commonwealth Preference Area the Communist International the Communist Party the Communist Party of China the Communist Youth League the Communist Youth League of China the conduct of constructive consent the confrontation of the three parties in court the Confucianists the Confucian school the conservatives the contracting parties the contract will be invalid hereafter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。