| 问题 | 工伤是先出院好呢，还是先赔偿好 |
| 释义 | 建议出院后再进行索赔，注意保管好花费的相关发票，凭据，与医生保持良好的沟通。 一、工伤出院要开什么证明 工伤出院的，一般需要医生开以下这些证明：1、工伤出院的，那么需要先办出院手续和医疗费报销手续；2、出院时，工伤劳动者要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等；3、如果工伤需要评残的，那么工伤劳动者需要找医生开具初诊证明或准备初诊病历复印件。 二、工伤出院需要什么手续 工伤出院需要的手续： 1、参保人身份证复印件； 2、1寸证件照片1张； 3、工伤认定书原件； 4、医疗机构诊断证明复印件； 5、定点医疗机构的门诊票据原件及完整的门诊病历记录、社保门诊处方笺、或门诊清单； 6、定点医疗机构的住院票据原件及住院票据完全对应的住院费用清单； 7、相关检查报复印件； 8、相关检查报复印件。 工伤赔偿2022标准： 1、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 2、伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费； 3、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数； 4、交通费、住宿费，为实际所花费的费用； 5、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。 工伤认定材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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