提前解除劳动合同属于违约吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提前解除劳动合同属于违约吗
释义	法律分析: 提前解除劳动合同属于以下情形的，不算违约或者违法:用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	专属管辖案件可以约定仲裁吗高校教师违规行为的追究责任者宅基地被兄弟偷偷确权怎样办？宅基地被兄弟偷偷确权如何办宅基地被兄弟偷偷确权有什么办法宅基地被兄弟偷偷确权怎么样办？宅基地被兄弟偷偷确权应该怎么办？兄弟私自确权宅基地如何处理宅基地被别人确权了如何办河南省婚假工资规定是什么 2017河南婚假法律法规(2017年河南省新劳动法婚假怎么规定) 营业执照过期了算无证经营吗？企业营业执照过期了有什么办法企业营业执照过期了有什么办法？营业执照过期了不用了怎么办营业执照上没有有效期营业执照过期了算无证经营吗 -法律责任营业执照经营范围有效期过期了怎么办 -法律知识注册的公司法人信息已过期男方二婚女方头婚准生证怎么办视频鉴定司法机构收费标准？建筑工程企业质量责任方书由谁来认定三方协议可以盖项目部章嘛？三方协议可以盖项目部章么检测结果通知书：关于期限的通知 formal notice formal notification formal organization formal plans formal protest formal provision formal reciprocity formal release formal renunciation formal rule-making formal schooling documents formal security formal signature formal sources formal structure analysis formal subpoena formal summons formal talk formal training formal treaty formal true formal vestige formal warning form a partnership form a stock-holding company limited

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。