问题 | 2023年三胎政府的补助多少呢 |
释义 | 法律分析:目前生三胎还没有一套完整的补助标准,相关计划国家还在制定当中,相信后续会有所完善。不过,自三孩政策开放以来,专家、单位有关三胎奖励机制提出一系列的落实。 (一)部分单位省三胎奖励政策 1.珠海市一企业生三胎表示奖励50万 2021珠海市乐士途教育科技有限公司发布三胎奖励文件,详细内容如下: 成功怀孕的第三胎女员工,怀孕期间补贴2000元营养费,产检费用全额报销,每月增加产检假期4天,男员工妻子怀孕期间同等产检假期为4天。 成功生有三胎的女员工,带薪产假一年,一次性奖励生育金50万,宝宝奶粉每月补贴2000元,双胞胎翻倍。 男员工妻子生育第三胎享有带薪100天的陪护假。 2.青岛某公司生三胎一次性奖励10万元 2021,青岛必诺盈生物技术有限公司为鼓励员工生三胎,出台了一系列措施:包括补贴奶粉钱、营养费,女员工一次性生育奖励10万元,此外还有女员工一年产假、男员工100天陪护假、男女同等产检假等等。 3.重庆一公司员工生三胎奖励最少10万 2021,重庆迅拓网络科技有限公司为了响应国家三胎生育政策,女员工若怀上了三胎,底薪一个月可以加500元,节假日补助也会翻倍。怀上双胞胎的,补助也会翻倍,每月还会奖励两罐奶粉。 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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